Nationale Plattform Zukunft des Tourismus

Die Nationale Plattform Zukunft des Tourismus des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) ist ein wichtiges Instrument zur Gestaltung der Nationalen Tourismusstrategie (NTS). In diesem Rahmen wird ein intensiver Dialogprozess zur Zukunft des Tourismus in Deutschland gestartet. Ziel der Plattform ist es, innovative Lösungsansätze für die touristische Branche zu entwickeln, die ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig sind. Hierzu werden regelmäßig Experten aus verschiedenen Bereichen des Tourismus, wie Reiseveranstalter, Hotels, Verbände und Wissenschaftler, zusammengebracht, um gemeinsam an zukunftsorientierten Konzepten zu arbeiten.

In die Arbeitsgruppe Fachkräftesicherung und -gewinnung der Nationalen Plattform Zukunft des Tourismus wurde unser Fakultätsmitglied Prof. Dr. Simon Werther berufen. Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit folgenden inhaltlichen Schwerpunkten:

• Die Attraktivität touristischer Arbeitgeber und Arbeitsbedingungen verbessern. Hierbei werden Maßnahmen entwickelt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in der Tourismusbranche zu verbessern. Das Ziel ist es, den Tourismussektor als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.
• Den Nachwuchs gewinnen und Ausbildungsstellen passgenau besetzen. Die Arbeitsgruppe entwickelt Strategien, um junge Menschen für eine Ausbildung im Tourismus zu begeistern und die Ausbildungsplätze gezielt zu besetzen. Hierbei stehen die Förderung von Ausbildungsprogrammen und die Stärkung der Berufsorientierung im Fokus.
• Die Lebensbedingungen für Arbeitskräfte attraktiv gestalten und Arbeitskräfte in den Kommunen binden. Es werden Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Arbeitskräften im Tourismussektor entwickelt, um diese langfristig an die Kommunen zu binden. Dazu gehören beispielsweise die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Die Gewinnung und Integration von Arbeitskräften aus dem Ausland vorantreiben. Die Arbeitsgruppe setzt sich dafür ein, Arbeitskräfte aus dem Ausland für den Tourismussektor zu gewinnen und ihre Integration zu unterstützen. Dies umfasst Maßnahmen wie die Anerkennung von ausländischen Qualifikationen oder die Verbesserung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für ausländische Arbeitskräfte.

Diese Schwerpunkte dienen als Leitlinien für die konkreten Maßnahmen, die von der Arbeitsgruppe entwickelt werden, um den Fachkräftemangel im Tourismussektor zu bekämpfen und die Branche langfristig zu stärken. Weitere Informationen zur Arbeitsgruppe und zur Nationalen Plattform Zukunft des Tourismus sind unter www.plattform-zukunft-tourismus.de zu finden.