Mentoring-Programm

"Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er woanders ankommt“.

Dieses Zitat von Marc Twain ist auch der Leitgedanke des Mentoring-Programms der Fakultät für Tourismus.

Das Programm hat sich zum Ziel gesetzt, ambitionierte Studierende bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Schon während ihrer Studienzeit soll ihnen ein Einblick in die Praxis ermöglicht werden. Dazu werden ausgewählte Studierende des fünften und sechsten Semesters ein Jahr lang von einem berufserfahrenen Mentor, einem ehemaligen Absolvent der Fakultät für Tourismus, begleitet und in ihrer Karriereplanung unterstützt.

Schwerpunkt des Mentoring-Programmes ist die individuelle Zusammenarbeit zwischen Mentor und Mentee, wobei u.a. folgende Punkte vermittelt werden:

  • Erarbeitung beruflicher Strategien
  • Einblicke in den Beruf des Mentors
  • Einführung in Netzwerke
  • Eventuelle Möglichkeiten einer Mitarbeit im Rahmen einer Werkstudententätigkeit / eines freiwilligen Praktikums möglichst im Unternehmen des Mentors
  • Unterstützung während des Bewerbungsprozesses
  • Erhalten von Tipps zum Berufsstart


Das Mentoring-Programm umfasst eine Dauer von insgeamt 12 Monaten und beginnt im März mit einer Auftaktveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen zwischen Mentor und Mentee. Die Abschlussveranstaltung findet ein Jahr später wieder im März statt. Während des Programmjahres sind insgesamt 10 individuelle Termine zwischen Mentor und Mentee vorgesehen, um an den in der Kooperationsvereinbarung geschlossenen Zielen zu arbeiten wie zum Beispiel der Erarbeitung beruflicher Strategien, Vermittlung von Kontakten und eigenen Erfahrungen, Einführung der Studierenden in Netzwerke, Unterstützung beim zukünftigen Bewerbungsablauf (bspw. „Bewerbungsmappencheck“), Ermöglichung der Teilnahme am Arbeitsalltag der Mentoren (z.B. Besuche im Unternehmen, Kurzpraktika) etc.

Für Mentees und Mentoren ergeben sich durch die Teilnahme am Mentorenprogramm folgende Vorteile:

Vorteile für Mentees:

  • Kennenlernen und Weiterentwicklung eigener Kompetenzen
  • Anregungen zur inhaltlichen Gestaltung des weiteren Studiums
  • Einblicke in die Berufspraxis
  • Entwicklung von Strategien für den Berufseinstieg und für die Karriereplanung
  • Knüpfen von Kontakten zu Unternehmen

Vorteile für Mentoren:
  • Vertiefung von Führungs- und Beratungskompetenzen
  • Vorzugskonditionen bei Anzeigenschaltung im Passport-Magazin und anderen Veröffentlichungen der Fakultät
  • Nennung auf der Website der Fakultät und im Passport-Magazin mit etwaigen Firmenlogo
  • Weitergabe eigener Erfahrungen und Austausch mit anderen Mentoren
  • Neue Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
  • Teilnahme an sogenannten Kamingesprächen zu interessanten Fachthemen
  • Bevorzugte Teilnahme an Rahmenveranstaltungen der Fakultät
  • Vernetzungsmöglichkeiten zu Unternehmen / Hochschule
  • Mentoring-Zertifikate


Falls Sie Interesse haben, als Mentor oder Mentee am Mentoring-Programm der Fakultät für Tourismus mitzuwirken, kontaktieren Sie Eva Söhl (eva.soehl@hm.edu, 089-1265-2105).


Mentoring-Programm 2017

Jetzt bewerben!

Bewerbung für Studierende des 5. oder 6. Semesters Bachelor oder des 1. Semesters Master:
Bewerbungen für das Mentoring-Programm 2017 sind ab sofort möglich.

Programmlaufzeit: Beginn: April 2017, Ende: April 2018
Bewerbungsunterlagen:

  • Bewerbungsformular
  • aktueller Lebenslauf
  • aktuelles Notenblatt
  • kurzes Motivationsschreiben (1/2 bis max. 1 Seite)

Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen bis spätestens 28. Februar 2017 eingescannt per E-Mail an eva.soehl@hm.edu


Sie sind ein Alumni unserer Fakultät und möchten als Mentor am Programm teilnehmen?

Dann wenden Sie sich sehr gerne an Eva Söhl eva.soehl@hm.edu, 089-1265-2105

Die Mentoren werden ab Februar einem passenden Studierenden zugeteilt. Programmbeginn ist im April 2017, Programmende voraussichtlich im April 2018.


Downloads

Mentoring-Programm 2017

Jetzt bewerben!
Studierende des 5. oder 6. Semesters sowie Masterstudierende und Mentoren können sich bis 28. Februar 2017 für das Mentoring-Programm 2017 bewerben.

Unsere Mentoren 2016

Waltraud Jung, Geschäftsführerin

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